Интервю на работа: подчертайте силните страни и победете слабите

Имате добър професионален опитраменете и добре написано резюме? Работодателите ви канят активно да ви направят интервю, но това не е по-далеч от това и просто не се обаждате обратно? Струва си да помислите дали да се представите правилно. Опитайте се да разберете какво може и какво не може да се каже категорично, е интервюиран при наемането.

Първо запознаване с компанията

Интервю с потенциален работодател -Със сигурност важно и отговорно събитие, но не забравяйте, че не само ще бъдат оценени, но педантично избора на нова работа, което означава, че не трябва да отидете за него като за изпита. Представете си, че това е бизнес среща, на която двете страни - бизнес партньори - да се споразумеят за евентуално сътрудничество. Промяна на отношението, така че със сигурност ще бъде по-малко нервен, и, следователно, ще бъде в състояние да изразят себе си по-добре.

Преди да отидете на интервю внаемане, опитайте се да репетирате лаконична и структурирана история за себе си. Той трябва да включва основните етапи от вашата биография. Малко повече струва да се разгледат аспектите на вашия опит, пряко свързани с желаната нова позиция. Кажете ни, не само по принцип за това, което може и знае как да го направя, но и за това, какво точно ще се възползват бъдещи работодатели. И за това предварително проучете уеб сайта на компанията и наличната информация за нея в мрежата. Това ще ви помогне да разберете по-добре нуждите на компанията, за да се движите в допълнителните данни, които предоставяте по време на срещата, както и да представят своите собствени въпроси.

Ние подчертаваме добродетелите и победим недостатъците

Може би въпросите за силните и слабите странизаемат висока позиция в класацията на най-неприятните въпроси, поискани за интервюто. Провеждането на интервюта за работа често завършва с тях. И тогава кандидатът, който вече е перенверичен, или обратно, се е отпуснал, е изгубен и не говори абсолютно за това, а не както каза той, след като е подготвил предварително. Така че основната ви задача, когато интервюирате по време на наемане, е да представите силните страни и компетентно да победите слабите. Препоръчваме Ви да анализирате работния си опит и да избирате от него действителни постижения, например: създаване на отдел от нулата, увеличаване на продажбите и т.н. Избрали ли сте? И сега помислете какви качества ви помогнаха да постигнете това. Е, тук е списък на вашите силни страни с практически примери готови. С недостатъци направете същото. Помислете за професионалните неуспехи и определете какво ви попречи да успеете. Уверете се, че компетентният интервюиращ, който провежда интервю по време на работа, в този случай ще ви оцени като човек, способен да разпознае грешките и да анализира неуспехите и да направи заключения. Повярвайте ми, на фона на мнозинството кандидати, които публично заявяват за липсата на слабости, ще изглеждате още по-професионално.

Сега, когато знаете как да преминете през интервю за работа, искаме да намерите добра работа и да получите шанс да изпробвате собствената си сила!