Държавният служител, неговите задължения, атестация

Държавен служител е служител, който е в държавната служба в определена длъжност. Той изпълнява съответните задължения съгласно длъжностната характеристика.

Отговорности и отговорности на държавните служители

Задълженията на държавните служители са многобройни и се определят от техните позиции, но могат да бъдат класифицирани като четири основни групи - професионални, общи, длъжностни и ограничения.

1. Държавният служител трябва да осигури спазването на нормите на Конституцията, да поддържа утвърден конституционен ред; да изпълнява вярно задълженията, определени в длъжностната му характеристика; защитава и зачита законните интереси и права на гражданите; Не спазвайте законите, заповедите и разпорежданията на висши служители.

2. Има определени служебни и професионални задължения. Държавният служител, в съответствие с официалните му задължения, трябва своевременно да разглежда заявленията на гражданите, институциите, обществените сдружения и организации, местните власти и да взема съответните решения в съответствие с установената процедура, предвидена в регионалните и федералните закони. Нивото на квалификацията му трябва да се поддържа на необходимото ниво, за да изпълнява качествено своите задължения, да спазва правилата на трудовия график и да работи с информация за официална употреба.

3. Държавният служител не трябва да разкрива държавна тайна и информация, свързани с честта, достойнството и личния живот на гражданите. Това е ограничение, но едно задължение в същото време.

4. В съответствие с Конституцията определени категории държавни служители са натоварени със специфични задачи за определени длъжности, които се определят с подходящи инструкции. Държавните служители изпълняват едновременно граждански задължения, които са предвидени в Конституцията (плащат данъци и такси, защитават държавна собственост и природни ресурси, водят военна служба и др.).

Държавният служител носи пълна отговорност за действията си. Той е длъжен да изпълни поръчката на мениджърите, които са в рамките на правомощията си. В този случай, на държавния служител не изпълнява незаконни указания. Ако това се случи, то ще трябва да обоснове писмено неправомерно получени чрез цесия, позовавайки се на законовите разпоредби, както и да получи писмено потвърждение за необходимостта да се спазват инструкциите.

Сертифициране на държавни служители

Държавният служител е сертифициран, за да определи дали кандидатът му е подходящ.

През времето си, неговият непосредствен началникпредоставя обратна информация за качеството на изпълнение на задълженията си за този период. Мотивираният отговор се допълва от информация за възложените от държавния служител задачи и изготвените документи. Атестацията се извършва веднъж на три години.

Понякога се извършва извънредна оценка, в случаите, когато се взема решение за намаляване на броя на длъжностите или промени, засягащи условията на заплащане в държавните органи.

Държавният служител е сертифициран от специално учредена комисия.

Ако фиксирана отсъствия от срещи сертифициране без основателна причина или отхвърляне на това, той се потърси сметка за нарушаване на дисциплината.

Комисията обикновено взема такива решения:

• съответства на служителя на заменената длъжност;
• препоръчително е той да бъде включен в резерва за персонала, за да се замени по-високо свободно работно място;
• не съответства на позицията, която заменя.

Държавният служител може да обжалва резултатите от процедурата по сертифициране.