Одит на изчисленията на заплатите
Работата на всяко предприятие е невъзможно безизползване на наетия труд от много хора, които продават труда си, за да печелят пари. На свой ред фирмата им плаща заплатите като заплащане за закупения труд. За да се провери дали всички изчисления се извършват правилно между собствениците на работната сила и купувача, т.е. работодателското дружество, се извършва одит на изчисленията на заплатите.
Проверка на финансови транзакции, свързани с плащаненаети на работа, се провежда на няколко етапа, които са типични за всички видове одит. Заплати изчисления одит се провежда в съответствие с международните одиторски стандарти - конкретни документи, които регулират всички етапи от одита - от изготвянето на план за издаване на доклад. Поради използването на тези стандарти изпитването ще бъде еднакво за всички страни по света, което е много важно за транснационалните корпорации.
Одитът на трудовото възнаграждение включва проверка на следното:
Броят на служителите в предприятието еграфик на персонала, размера на заплатата и бонусите, броя на отпуските по болест, компенсаторното време и отсъствията. По този начин се проверява появата на всички задължения на предприятието към неговите служители, според които той трябва да им плати определени суми като заплати.
След потвърждаване на събитиетозадълженията на предприятието към неговите служители, е необходимо да се съсредоточи върху проверката на тяхното изпълнение от страна на предприятието. На този етап одитът на разходите за труд се фокусира върху заплатите, банковите извлечения, касовите регистри - накратко всички документи, които потвърждават факта, че служителите получават заплатата си.
Трябва да се дадат изчисления за одит на заплатиспециално внимание към два нестандартни случаи на заплати - отпуск по болест и празнични дни. Тъй като в тези случаи изчисляването на плащанията е по-различен от стандартния изплащането на заплатите, трябва да бъде напълно или поне селективно да преизчисли плащанията към работниците и служителите, които са били на почивка или в отпуск по болест, както и проверка на получената фигура на този, който се счита за счетоводител предприятието , В случай на несъответствия е необходимо да се премахне несъответствието или чрез задържане dovyplaty надплащане с персонал.
Последната точка, която одитът трябва да докоснеИзчисленията на заплатите са изчисленията на фирма със социалноосигурителни фондове на гражданите, както и с данъчна инспекция. Факт е, че компанията плаща данъци на своите служители, като например данък върху финансовите доходи на физически лица, както и различни данъци, които влизат в социални фондове: пенсии, застраховки срещу злополуки, застраховки за инвалидност и др. За да се установи правилността на изчисляването на тези плащания, е необходимо да се извърши случайна проверка на изчислението за определени категории служители - това ще позволи да се оцени по принцип правилността на изчисляването на таксите. Ако се открият грешки, е необходимо да се извърши пълна проверка на изчисленията за данъци и вноски.
Одит на изчисленията на заплатитевключва издаването в края на одита на специално становище, в което се посочват нещата, свързани с изплащането на труд в дадено предприятие, дали има неизплатени просрочени заплати или обратното, дали са платени заплати за неработещи часове на служителите. В зависимост от резултатите от одита, ръководството на предприятието ще вземе допълнителни решения за поставяне на нещата в ред във финансовите работи на компанията.