Счетоводна структура: описание и описание

Счетоводният отдел е aдостатъчно независимо отделяне на всяка модерна компания. Тя може да се състои от връзки за различни цели, всяка от които е предназначена да изпълнява строго определени функции. Целта на такава систематизация е да осигури ефективна икономическа дейност на организациите. Традиционно цялата структура на счетоводния отдел се управлява от главния счетоводител.

Под негов надзор служителите на материалаи отдели за сетълмент, служители в производството и счетоводни и общи поделения, както и счетоводната група за готови стоки и валутни сделки. Това е най-често срещаната счетоводна структура.

Схемата на всяко от тези отдели може да се отнася до един от трите вида: линеен, вертикален и комбиниран. Нека разгледаме всеки от тях.

линеен

Тази структура е характерна заорганизации с малък брой служители на пълно работно време. В този случай броят на служителите в отдела, описан по-горе, не надвишава десет души. Такава структура на счетоводството следва един основен принцип: всички служители на отдела отчитат пред главния счетоводител.

вертикален

Отличителна черта на такава система еда обмисли създаването на една или повече междинни връзки. Структурата на счетоводното отчитане от този вид предполага съществуването на сектори, отдели, бюра и групи, които са в офиса на главния счетоводител. С тази система на организация поръчките й се прехвърлят на висши служители, които от своя страна ги предават на всеки конкретен изпълнител. Вертикалната структура на счетоводството може да се използва в големи предприятия, както и в повечето средни организации.

комбиниран

Използването на такива системи позволяваопределя отделни единици, които се считат за отговорни за определен затворен набор от дейности. Графично тази счетоводна структура може да бъде представена като комбинация от първия и втория вид, които бяха описани по-рано. Необходимо е да се отбележи и отличителна черта - този тип организация на производствения процес се намира само в големи предприятия, които имат голям персонал.

Важен момент

То трябва да опише и възможносттаспециално структурно звено, наречено счетоводно отделение. След като в документацията на организацията показва, че има две или повече счетоводители, е необходимо да се издава съответни заповеди за назначаване на един от тях за поста на главния счетоводител, както и формирането на структурата, която ще бъде един от посочените по-горе видове. С течение на времето избраната система за организация на производствения процес може да бъде променена и разширена, но първоначалната форма на разглежданата структурна единица остава приблизително еднаква за всяка модерна компания.