Работа на север за жени: работни места и условия

На думите "работа в Далечния север"изглежда трудна работа на смени далеч от дома и семейството. Това се свързва със златните мини и се компенсира от всички, които получават високи заплати. В условията на безработица и криза последната е ключът.

Има стереотипи: В Далечния север само мъжете могат да работят, защото жените не са толкова издръжливи на тежки климатични условия. Но това не е така. В действителност, работата в северната част на страната е в търсене. Предлагат се свободни работни места за готвачи, помощници на готвачи, съдомиялни машини. Те успешно намират работа в заведения за обществено хранене, в хотели, търговски и развлекателни заведения, в складове. Жените работят като командири, камериерки, складодържатели, складови работници.

Работа в северната част (за работа на жените също може да намерите повече високо платени работни места, ако има време) се предлага предимно в строителството, нефтената и газовата промишленост.

Въпреки факта, че работата и живота в такъвклиматът е тест, който не всеки може да издържи, но мнозина вземат това решение, са ангажирани с намирането на работа в този регион. Работа на север за жени е, но броят на предложените работни места е ограничен. Повечето работодатели предлагат метод на смяна. Трябва обаче да се разбере, че работата по такъв график и тежките климатични условия не оказват най-добро въздействие върху здравето на жените, особено психологически я влошават.

Да работиш на север за жени означава да имашне само съответната специалност, но и добро здраве. При метода на смяна приети лица, които нямат противопоказания здраве за извършване на работните задължения в спадане на налягането, висока влажност, ниска температура и по-малко на брой светлинни дни годишно.

Разбира се, работата на север за жените не е такависоко заплатени като мъже, но заплатите им са с порядък по-висок от средния. Това се дължи на компенсация и държавни ползи. Работодателите с добросъвестност спазват всички изисквания, които са определени от тях на законодателно равнище. Жените, съгласно чл. 320 TC RF, работещи в суровите условия на север, могат да работят една седмица не повече от 36 часа. Но в същото време заплатите трябва да бъдат на същото ниво, както в пълната работна седмица. Ако една жена работи повече от това правило, тогава тази работа ще се счита за извънреден и трябва да бъде изплатена съгласно действащото законодателство. Това условие трябва да бъде определено в трудовия договор. При наличие на деца на възраст под 16 години майката получава допълнителен неплатен отпуск веднъж месечно. Неизползваните допълнителни дни впоследствие не се компенсират. Жените, които имат малки деца, не могат да бъдат уволнени с намаляване на персонала.

Работата на часовника на север за жени на законодателно ниво има ограничения. Това е предвидено в LC RF. В условията на северните жени нямат право да работят:

- под 18-годишна възраст;

- здрави медицински противопоказания;

- Бременни жени;

- Възраждане на дете до 3 години.

Някои работодатели предлагат свободни работни места за семейства. Семействата получават жилище за сметка на организацията, допълнителен мед. застраховка, пълна социална. пакет.