Кой е готов да промени Санкт Петербург в друг регион поради кризата?

Повече от ¼ от Петербургер си мислеха сериозно за промянатаобласт на пребиваване на търсенето на по-обещаваща работа. Според резултатите от анкета, проведена май 2015 авторитетния портал Заетостта в Санкт Петербург, са получени следните резултати: почти ¼ от респондентите (и те се оказаха около 1250 души) са готови да променят град на пребиваване, ако те могат да намерят платена работа. 1/5 от анкетираните смятат, че подобно развитие е възможно в краткосрочен план, а 15% мислят за продължаване на кариерата в чужбина.

Въпреки това, всичко не е толкова песимистично: почти 20% от анкетираните категорично отказаха дори да мислят за евентуален ход, като 15% от тях наскоро се преместиха в Санкт Петербург и не възнамеряват да го напуснат.

Сред ключовите фактори, влияещи върху приемането натолкова важно решение е възможно да се отдели професионалната принадлежност, нивото на уменията и възрастта. По "ниско начало" днес висшите мениджъри - над 52% от анкетираните са готови да се преместят в друг регион, тези чувства сред банкери и финансисти се наблюдават в 40% от случаите. Но студентите, които учат в Санкт Петербург и в района на Ленинград, не са готови да попълнят броя на трудовите мигранти в Русия, но 15% нямат нищо против да се преместят в чужбина. Представителите на туризма, хотелиерския бизнес, ресторантьорската индустрия също са готови да сменят работата си в Санкт Петербург, за да работят в друг град, признават желанието си да променят мястото си на пребиваване и ИТ специалисти (23%). Можете да намерите свободни работни места за такива позиции в sankt-peterburg.trud.com. Сред най-популярните дестинации, където са готови да следват жизнеспособни граждани на Санкт Петербург, Москва се нарежда на първо място. Това е доста очакван град: близо 30% от респондентите са готови да се преместят в руската столица. Тогава последва района на Москва и Калининград, територията Краснодар.

Причини за преместване

Една от добрите причини за трудовата миграция е възможността да се намери интересен и най-важният добре платен проект или работа в компания на мечти.

Друга не по-малко важна причина, сериознокойто засяга мисълта за жизнеспособни граждани на Санкт Петербург, е безработицата в Санкт Петербург: поне 1/3 от анкетираните отбелязаха напрежение и висока конкуренция на пазара на труда. Положението на пазара на труда в Санкт Петербург днес преминава не през най-добрите времена. Наблюдава се значително увеличение на дейността на кандидатите през последните шест месеца. В резултат на това е много трудно да се намери добре платена работа за неопитни млади професионалисти. Въпреки това, сред претендентите за лидерски позиции има високо ниво на конкуренция.

Сред други причини: специфичен климат и лични мотиви.

Основната причина за промяната в региона обаче са високите заплати, очакванията от работа в друг град и изграждането на бърза кариера.