Stroygarant (Novy Urengoy): обратна информация от служителите

В областта на строителните и ремонтните работиголям брой фирми с различни ориентации и профили. В днешната статия ще говорим за един от тях - става дума за Stroygarant (Novy Urengoy). Ще бъдат проучени обратна информация за дейността на компанията, както и мненията на служителите за условията на труд в структурата, за да можем да дадем цялостна оценка на тази фирма. Ще ги дадем в статията.

За нас

Първо, ще опишем какво правим"Стройгарант" (Нов Уренгой). Обратна връзка от служителите посочват, че фирмата извършва широк спектър от ремонтни работи, в качеството на подизпълнител. По този начин, когато има някаква работа от спецификата на този или онзи обект, дружество с ограничена отговорност е привлякъл неговото изпълнение на своите служители - хора, които са специализирани, например, да държи на камъка, електрически и други видове работа.

На уеб сайта на компанията можете да намерите по принцип същотоповечето информация. Също така тук е посочено, че Stroygarant (Novy Urengoy) има контакти с основен холдинг Stroygazconsulting, който включва също няколко десетки подобни компании.

Тук, на страниците на официалния сайт, можете дапрочетете и че компанията е готова да предприеме изпълнението на земни работи, камък, изолация, покриви, монтаж, геодезически, довършителни работи и така нататък. Всъщност фирмата извършва комплексни мерки за строителството, както за промишлено, така и за специални приложения, както и за гражданска, обща цел на обектите. Ще ги споменем и в тази статия.

обекти

На страниците на сайта можете да видите, че това вече е билопостроен от компанията. През 2005 г. тази сграда е LLC "Urengoygazprom", издигнат в центъра на града. През същата година фирмата изграждаше административния център на "Газпром Добйча Ямбург" (включваше няколко сгради - офиси, хотел, конферентна зала). Към гордостта на компанията може да се отдаде и изградена жилищна сграда за работници (9 етажа) и три общежития; сграда "Газпромбанк", хотели "Кристал", както и голям комплекс от спортни и развлекателни дестинации за OOO Gazprom Dobycha Yamburg. Както е отбелязано от "Stroygarant" (Novy Urengoy) прегледи в медиите, всички обекти са били безопасно предадени на време и сега украсяват града.

Схемата на работа

По този начин компанията работи на принципа напосредник. От една страна, тя взема поръчки от външни субекти, приема задачи за изграждането на някои специални сгради, жилищни комплекси, инфраструктурни съоръжения и други неща. От друга страна, както показват свидетелствата на Stroygarant (Novy Urengoy), фирмата разполага със собствен постоянен персонал, готов да започне работа.

Както стана известно от препоръкитеслужителите напускат компанията, компанията работи на мястото на обекта, така че работниците са в "полеви" условия в продължение на няколко месеца. За да направите това, разбира се, компанията създава подходящи условия (домакинство, храна и т.н.). Ето защо, ако искате да получите работа в тази компания, бъдете подготвени, че ще бъдете изпратени в северните райони на страната за доста дълго време.

набиране

Като цяло трябва да се изяснят, заетостта туксе извършва съгласно обичайната процедура за всички интервюта и по-нататъшното приемане на подходящи кандидати. Когато специалист открие отворена работа на уебсайта или портала на компанията с реклами, той подава формуляра за кандидатстване и чака информация от работодателите. Тези, от своя страна, считат човека за специалист, оценявайки неговите качества и способности. Ако този служител е подходящ, той е официално регистриран и изпратен на мястото на изпълнение на трудовия договор.

Има съобщения, показващи, че приемането туксе извършва неофициално без официална регистрация на лице и му се издава подходящ пакет от документи. Това обаче е вероятно еднократни нарушения от един служител, тъй като компанията като цяло не може да си позволи да работи с такива методи.

Специализации и свободни работни места

Относно кой може да бъде нает в LLCStroygarant (Novy Urengoy), свидетелствата показват, че има предимно работни специалитети за хора, които ще отидат и работят директно в съоръженията. Това, както вече бе споменато по-горе, специалисти инсталатори, геодезисти, електротехници, техници и така нататък. За всички онези работи, които компанията изпълнява, хората трябва да разберат този въпрос. Често, за да се премахне некомпетентността, се създава минимален трудов стаж за някои свободни работни места. Но тези, които преминават избора, очакват повишена заплата и подобрени условия на труд. Това мотивира квалифицирани специалисти да се свържат с компанията.

Плащане на труда

Що се отнася до плащането, има многоположителни и отрицателни препоръки, които напускат компанията. Първият, свързани с "Stroigarant" (New Urengoy) прегледи на служителите показват, че те плащат тук доста, предвид тежките условия на труд и необходимостта от опитни професионалисти, ремонтно-строителни зони. Също така аргументът за факта, че дружеството е платежоспособно, е неговата принадлежност към голяма строителна холдингова компания, което означава, че парите внезапно не могат да "свършат" тук, както често се случва в малките компании.

Що се отнася до отрицателните отзиви, в тяхказа за закъсненията в плащанията, както и за измамите, които се извършват в счетоводството "Stroygarant" (Novy Urengoy). Заплащането на доходите тук се забавя за определени категории работници, като се осигурява минимална сума, която би била достатъчна, за да отговори на основните нужди на работника (около 1000 рубли на седмица). По отношение на измамите, те се отчитат, например, при наемане на работа без сключване на трудов договор; освобождаване на служители без тяхното съгласие и други. За тези неща можете да прочетете коментари на сайтовете от напълно различни служители. В същото време, като се има предвид, че значителен брой хора продължават да работят в компанията, изглежда, че тези закъснения не са толкова масивни.

Условия на труд

Що се отнася до това как е да работите в"Stroygarant" (Novy Urengoy), обратната връзка на служителите също не е толкова недвусмислена. От една страна, фактът не е най-благоприятните условия в района, където се работи по обектите. Хората, които се заселят тук, знаят, че чакат студа и ремаркета за мобилно разполагане на работници. Да, и отделът за персонала, действащ в Stroygarant (Novy Urengoy) със сигурност предупреждава всички, че те ще трябва да се изправят в хода на своята дейност.

Въпреки това, има много негативни коментарифактът, че служителите са принудени да работят в летни дрехи, защото не им е позволено да напуснат помещенията на предприятието и да вземат топли дрехи от дома. Друга категория свидетелства показва също така, че в ремаркетата за настаняване лоша вътрешна изолация, поради която работниците са принудени да замразяват, подкопавайки собственото си здраве.

Колко всичко това е вярно, обективно е трудно да се прецени. Въпреки това, както вече беше отбелязано, цялата тази информация е оставена от различни хора.

Положителна обратна връзка

Така че, ние открихме някои характеристики на компаниятаOOO Стройгарант (Нов Уренгой). Коментарите, както можете да видите, са най-разнообразни - повечето, разбира се, положителни. Те свидетелстват, че работата в компанията е помогнала за придобиването на нов опит, познати, да придобие необходимия опит за специалист в една или друга област и паралелно да печели добри пари. Самата компания е стабилна и надеждна поради мащаба на нейното развитие и връзки с голям холдинг за строителството. Имаше и препоръки, свидетелстващи за това колко интересно е да се работи по конкретен обект в сурови условия, да се проверява както морално, така и физически "за сила".

Отрицателна обратна връзка

Отрицателните характеристики включват данниза закъснения в заплатите, неформалната регистрация на някои служители (които няма да получат социалния си пакет поради това), а понякога и неприятните условия на живот на строителните обекти.

Все пак, отразявайки дали е на стойност да се разрешитук или не, мислете внимателно: готови ли сте да се изправите пред трудностите, които някои работници пишат. Не фактът, че наистина ще бъдете забавени от изплащането на приходи - но това може да се случи на никого. Може би, ако не искате да рискувате, по-добре е да търсите работа, по-близо до мястото на пребиваване.

От друга страна, заетостта тук може да бъде чудесна възможност да печелите добри пари и в същото време да се окажете сами. Може би трябва да се опитате и да оцените силата си. Зависи от вас.

И в "Стройгарант" междувременно много хора продължават да работят, въпреки многобройните негативни характеристики към компанията. Така че, може би не всичко е толкова лошо?