Свободно време за своя сметка. Случаи на задължително представяне на свободното време
На служителя се дава на собствен разходсамо след съгласуване на този въпрос с главата. В случаите, предвидени от закона, началникът не може да откаже такова искане на подчинен. Това правило е определено в Кодекса на труда. В допълнение, гражданинът има право да поиска от началника си свободен ден за своя сметка, ако е извършил служебната си работа в неработно време.
Координация с мениджъра
За да получите непланирано изходден, е необходимо този въпрос да бъде адресиран до главата. Ако подчиненият има добри отношения с управителя и той не го пропуска при изпълнение на задълженията си, работодателят винаги ще се среща с такъв служител. В този случай е необходимо да изготвите заявление за свободен отпуск за свои разноски и да прочетете на шефа си. След това изчакайте решението на последния.
В някои случаи, предвидени от закона,началникът трябва да предостави на служителя извънреден отпуск, например за извършване на работа в офиса в извънработно време. Освен това някои подчинени имат право на допълнителен неплатен отпуск. Те включват:
- работещи пенсионери;
- ветерани от войната;
- съпруги и родители на мъртви войници, полицейски служители, противопожарни служби;
- хора с увреждания.
Можете също да отделите време за своя сметка в случайофициална регистрация на семейните отношения, появата на бебе, смъртта на близките. Във всички останали случаи този проблем се решава директно с мениджъра. В същото време е необходимо да се състави декларация и да се посочи в нея основателна причина, поради която човек иска да си вземе почивка за своя сметка.
регистрация
За да получите извънработен дензапазване на доходите, трябва да подготвите изявление и да го прехвърлите на шефа си. Можете да създадете този документ сами или да направите попълнен формуляр в отдела за персонала на организацията. Заявлението за почивка на собствените си разходи се попълва по следния начин:
На директора __________ (име на институцията)
___________________ (фамилно име и инициали)
от подчинените ________________________
Формуляр за кандидатстване
Моля ви да предоставите допълнителен почивен ден (посочете номера) без да спасявате средния доход във връзка с регистрацията на брачните отношения.
Дата _________
Подпис на гражданин ____________ (декодиране)
Също така молба за отпускане на почивка за ваша сметка може да бъде написана без да се посочва правно основание. В този случай ще е необходимо да получите съгласието на началника.
Например:
Към началника на отдела _______________________
______________________ (фамилия и инициали)
от служителя ______________________________
Формуляр за кандидатстване
Моля, дайте ми един ден, без да спестявате доходи поради появили се семейни обстоятелства (най-добре е да пишете за тях напълно).
Дата ______
Подпис на подчинен _________
В този случай отпускът се разрешава с решение на ръководителя.
За отработеното време
В предприятията много често има такиваСитуацията, при която гражданин участва в изпълнение на служебни задължения по време на неработно време, което трябва да бъде подкрепено от заповед. Въз основа на този документ, служителят ще може да поиска в бъдеще главата да получи различен отпуск. Ако ръководителят отхвърли това искане на подчинен, тогава това ще бъде сериозно нарушение на трудовото законодателство.
Оставете за почивка
Понякога в живота има ситуации, когатослужителят просто трябва да вземе допълнителен ден за почивка, за да разреши личните си проблеми и същевременно да спести парите си за пропуснатото време. В този случай трябва да подадете заявление за почивка на почивка. Пробата липсва в законодателството, поради което гражданите могат да го подготвят самостоятелно или да вземат формуляр в отдела за персонала. Тук е необходимо да се отбележи, че такова право се ползва от лицата, които работят в организацията поне шест месеца. Изготвя се следното изявление:
Към директора ____________________ (име на фирмата)
_______________________________ (Фамилно име и инициали)
от служител ___________________ (Фамилно име и инициали)
Формуляр за кандидатстване
Моля ви да ми дадете един ден в основния отпуск.
Дата __________
Подпис на подчинен ____________ (препис)
След като напишете приложението, трябва да го прехвърлитеглавата за подпис и изчакайте решението му. Ако това е положително, тогава с този документ ще е необходимо да се обърнете към персонала, където специалистът ще състави съответната поръчка. И едва след това можете да разчитате на допълнителен почивен ден.
Уважавани обстоятелства
Осигурени са дни без спестяване на приходислужители само по съгласието на този въпрос с ръководителя на предприятието. Но какво, ако причината е уважителна, но шефът не пуска на работа? В този случай TC се озовава на помощ. Той предвижда, че директорът трябва да осигури отпуск без да спестява приходите си в следните случаи:
- появата на дете;
- сватби;
- смърт на роднина.
В този случай продължителността му едо пет дни. Следователно, в такива ситуации е необходимо да се подготви изявление. В него, като основа, е необходимо да се напише чл. 128 от Кодекса на труда. Това е необходимо, за да получите почивка на своя сметка. Примерно заявление е представено по-долу:
Началник отделение __________________
_________________ (име и инициали)
от служителя ________________________
Формуляр за кандидатстване
Моля, дайте ми почивен ден с приспадане на доходите поради появата на бебето ________ (посочете датата).
Копие от удостоверението за раждане на детето ще бъде предоставено след получаването му.
Дата __________
Подпис _________
Как да попълним правилно
Дори в случай, че се изисква гражданинсамо за няколко часа, за да посети лекар в поликлиника, той все още трябва да напише писмен отпуск за своя сметка. Приложението на мострата е както следва:
На ръководителя на отдела _______________________________
____________________________ (име и инициали)
от подчиненото ______________ (фамилно име и инициали)
Формуляр за кандидатстване
Моля да ми дадете почивен ден с приспадане на приходите поради факта, че трябва да отида в кабинета на лекар в поликлиника.
Дата ___________
Подпис ________
Проучихме мострата на молбата за почивка. Надяваме се, че информацията е полезна за вас.
