/ / Корекции в работната книга

Корекции в работната книга

При попълването на работната книга е необходимо да се разграничат понятията за промяна и корекция. Първата посочва добавянето на правилните записи, вторите са грешни корекции.

Корекции в работната книга: заглавна страница

Когато е направена регистрацията на трудовия дневникЗа първи път се изисква първото (заглавие) страница да съдържа правилните данни за фамилното име, собствено име, име и дата на раждане на лицето, което влиза в работата. Тъй като документът не предоставя снимка, тази информация ще бъде от особено значение. Тази информация определя кой притежава документа.

Принципите, по които се правят корекции втрудова книга, не се предоставят никъде. Правилата за водене на архивите обаче казват, че грешните записи не подлежат на корекция. По този начин неправилният запис прави документа невалиден и работната книга трябва да бъде заменена. Изключение от правилата е случаят, когато служителят е променил паспортните си данни. В подобна ситуация са написани нови данни на старите данни и се предоставя връзка, което е доказателство за този факт.

Попълвайки работната книга, тя запечатвапредприятие. Често има разногласия, свързани с вписванията в главата "Информация за работата". Често новобранците, които правят трудов рекорд, правят грешки в този раздел. Някои посочват, че служителят не е работил никъде и няма трудов стаж. Това не е съвсем правилно. Първо направете запис, който показва работа. Оказва се, че мнозина не знаят, че информацията в работната книга трябва да съответства на заповедите на главата. Документът трябва да бъде записи за заетостта, като посочва името на единицата, професията и длъжността.

Информация за периода на теста или договора, режимаработата, условията на плащане, забележките, естеството на работата и другите условия в работната книга не се записват. Изключение е вписването на записи, свързани с прехвърлянето на друго длъжност, или ако служителят е прехвърлен на друг работодател. В този случай думите за заетостта се допълват с вписването "по реда на прехвърлянето".

Корекции в работната книга: пример за регистрация на работниците, които работят в комбинация

Информация за непълно работно време е написанаработна книга на мястото на основната работа само по искане на служителя. Но понякога се случва, че човек вече е завършил работа на непълно работно време, но иска данните в него да бъдат посочени в работната книга. В тази ситуация информацията за работните места на непълно работно време е посочена след информацията за основната работа - дори ако записът има по-ранен период.

Документът не прави записи на временнипреводи. Само ако временното прехвърляне се е превърнало в постоянна работа, този факт се записва в работната книга. В този случай трябва да посочите датите на постоянните и временните трансфери.

Корекции в работната книга: примери за съдържателната част

Ако работните записи не са записани правилно в работната книгаНеобходимо е да се пренапише и непременно да се обяснят защо се правят корекции. Не трябва да има корекции, изрязвания и фрази като "поправени да вярват".

Ако дадена дата е поставена неправилно в заданието, в работната книга се правят следните корекции: се прави позоваване на номера на невалидния запис и се дава следващата дата.

Ако пропускът е пропуснат, корекциите в работния протокол се правят на нов ред, посочвайки пропуснатите данни и се удостоверяват с подписа на длъжностното лице и с печат.

При унищожаването на трудовите книги трябва да се изготви акт, който свидетелства за това действие.

Прочетете повече: