/ / Описание на длъжността на заместник-директора на OIA: задължения и права

Описание на длъжността на заместник-директора на OIA: задължения и права

Във всяка образователна институция имасписък на публикациите, които са в определена йерархична последователност, предмет на директора на училището. Стандартите, задълженията, правилата и отговорностите се определят от списъка на нормативните актове, одобрени на законодателно равнище.

Заместник-учител

Заместник-директор по този въпрос -лице, което отговаря за прилагането на правилата и регламентите, и инициира дейности, насочени към тяхното предоставяне. Официалните задължения за тази длъжност се установяват и регулират чрез длъжностна характеристика. Той се прави въз основа на закони и подзаконови актове, одобрени на всички нива на изпълнителната власт - от началника на училището до изпълнителния комитет на града.

Основни въпроси

Съгласно приетата заповед на Министерството на образованиетоРуска федерация, заместник. Директор на ОИА е решен за позицията, която се отстранява от нея само от директора. По време на ваканция, инвалидност или други събития неговите задължения могат да бъдат изпълнявани от заместник-директора за образователна работа. Също така функциите могат да се изпълняват от един от педагогическите служители. Този учител трябва да има голям професионален опит и определени умения. Изпълнението на задълженията през този период се извършва въз основа на подготвената поръчка от името на отговорното лице.

длъжностна характеристика на заместник-директор за usr

При изготвяне на поръчка трябва да се спазват всички изисквания на трудовото законодателство.

Изисквания за позицията

За да работи по професия, длъжностната характеристика на заместник-директора на OIA поема редица изисквания за служителя:

  • Заместник-директорът на OIA трябва да има поне 5 години старшинство в преподавателски и ръководни длъжности.
  • Образованието е непременно по-високо професионално.
  • Подаване - директно на директора на училището (както функционално, така и административно).

Описание на длъжността на заместник - директора наOIA установява, че директно учителите, преподавателите на допълнителното образование и ръководителите на класове са пряко подчинени на учителя. Взаимодействието с тях в рамките на служебните задължения трябва да бъде правилно, учтиво. В случай на неизпълнение на даден предмет се предоставя списък на отговорностите, които се носят от заместник-директора за преподаване и възпитание на работа пред колеги и училищно ръководство.

При осъществяване на пряката си дейност, заместникътот OIA ръководи от Хартата и подзаконовите актове на региона, от руската конституция и различните закони, правителствени решения, постановления или решения на президента на Руската федерация, дори и на решенията и наредбите на всички нива, които са отговорни за образованието и обучението на студентите, стандарти и правилата за здраве и безопасност, Устав и местни актове на средно образование.

длъжностни характеристики на заместник-директора на училището на адрес usr

Описание на длъжностите на заместник-директораУчилищата за ОИЯ и други длъжности се държат в училище. Освен това правата и задълженията се уреждат с трудовия договор, сключен с този служител, както и с указите, както и с постановленията, дадени от директора на училището, директно от длъжностната характеристика.

Описание на длъжностите на заместник-директораУчилищата за ОИА са написани директно в училището и одобрени от директора на образователната институция. След одобрение се извършват периодични прегледи на документа.

Като се има предвид примерни длъжностни характеристикизадължения и права, може да се види, че съдържанието във всички е почти същото. Работното описание на заместник-директора на OIA, чийто образец може да се види на официалния уебсайт на Министерството на образованието, винаги съдържа описание на основните функционални изисквания за длъжността, правата, задълженията и отговорностите на въпросния служител.

Основни функции

Съдържа описанието на длъжността на заместникДиректор на функциите на ОИС, които не могат да бъдат третирани по различен начин, отколкото са обяснени с нормативните и законодателни актове на Руската федерация. Той има списък с всички посоки.

Основните направления, които се ръководят от заместник-директора, са:

  • Организиране в училището на образователния процес, управлението на този процес, контролиране на неговото развитие и прилагане.
  • Изпълнение на методическото ръководство на целия преподавателски състав на образователната институция.
  • Осигуряване спазването на правилата, правилата за туберкулоза от учениците и учителите в образователния процес.

Тези изисквания съдържат описание на длъжносттаЗаместник-директор на OIA. Общата разпоредба, включена в инструкцията, също описва основните задължения на служителя, който работи на тази длъжност.

Основни области на работа

Описание на длъжността на заместник - директора наОИЯ, основните работни области, в които са описани подробно, съдържат определен списък от официални функционални отговорности. Според него заместник-директорът:

  • Предвижда се дейността на учителския екип, той организира перспективни направления на дейност.
  • Координира и организира разработването на необходимите учебни и методически документи и материали.
  • Той координира работата на учители и други служители pedsostava за изпълнението на планове и програми за учебно-възпитателния процес.
  • Систематично следи качеството на образователния процес и следи обективността на резултатите от оценката на подготовката на студенти, кръгове, извънкласни дейности.
  • Това се случва в уроците, различни обучителни сесии, които се провеждат от персонала на педагогическия персонал (не по-малко от 180 часа). Извършва анализа и информира служителите за резултатите от проверките.
  • Организира работата по разглеждане и подготовка за тях.
  • Приема родители, ги обучава за въпроси, свързани с процеса на учене.
  • Помага на преподавателите да овладеят и развият иновативни програми и технологии.
  • Контролира натоварването на училищните ученици.
  • Се занимава с изготвянето на график от уроци исъщо и други видове дейности, осигурява заместването на отсъстващия учител с качество и навреме. Той се занимава с воденето на списание за пропуснати уроци и уроци от заместниците.
  • Своевременно доставя отчетната документация, упражнявайки контрол върху нейния правилен състав.
  • Наблюдава правилността на управлението на списания в клас и друга необходима документация.
  • Участва в процеса на наемане на училището и предприема необходимите мерки за запазване на качеството и количеството на учениците в образователната институция.
  • Той следи за спазването от страна на студентите на установени правила за студентите.
  • Той активно участва в назначаването на персонал и подбор на депутати за откриване на свободни работни места, организира професионално развитие за тях, развива професионални умения на служителите.
  • Управлява работата на методологиите, като увеличава и собствената си квалификация.
  • Той прави предложения за подобряване на образователния процес, участва в работата на училищния съвет.
  • Провежда атестации и участва в обучението им за оценка на служителите в училището.
  • Участва в часовете от времето, прекарано от преподавателите, които са в прякото му представяне (съхранява карта за рапорт, подписва я и я представя на началника на училището).
  • Извършва действия по оборудване на офисиобразователна литература, модерно и технологично оборудване, учебни помагала, допълва библиотеката с литература, необходима за провеждане на качествен образователен процес.
  • Организира спазването на правилата и регламентите за БКП.
  • Осигурява необходимия контрол върху правилността и безопасността на използването на устройства, оборудване и технически средства.
  • Заедно със заместник-ръководителя на средното образованиеобразователна институция за АОО организира качествено и своевременно провеждане на сертификация на всички образователни помещения (шкафове, работилници, спомагателни съоръжения).

длъжностна характеристика на заместник-директора за ръководител на колежа

В допълнение, длъжностната характеристика и задълженията на заместник-директора на OIA включват:

  • Изготвяне на списъци на лицата, които са обект намногократни медицински прегледи. В този случай, списъците се изготвят в зависимост от материалите, получени от здравните институции, получили разрешение за това. Задължително е да се посочи факторът, според който ще се проведе медицинският преглед.
  • Организиране на ревизии и разработване на материали, инструкции за OT, BZhD, материали за безопасността на изпълняващата лаборатория, както и практическа работа.
  • Да наблюдава своевременното провеждане на брифингите за студенти и да ги регистрира в списанието.
  • Определяне на обучението на СДС, поведение на улицата и във водни тела, пожарна безопасност. Процедурата се определя заедно със заместник-директора. Изпитванията на знания също са съвместни.
  • Съвместно със синдикалните комитетиконтрол на безопасното използване, както и съхранение на инструменти и оборудване, химически лабораторни реактиви, квоти, мебели. Под специален контрол се намират устройства и устройства, които не са предвидени в стандартните класически списъци на оборудването, изисквано в училищата (инсталирани в производствени цехове, в други помещения без подходящо разрешение). В случай, че се създадат опасни условия за здравето и безопасността на студентите и служителите, образователният процес се прекратява.
  • Идентифициране на обстоятелствата, довело до инцидент със служителя, ученика.
  • Спазване на етичните норми на поведение в учебното заведение, ежедневието, общественото място в съответствие със социалния статус на учителя.

права

Описанието на длъжността не само съдържа описание на длъжността на заместник-директора на OIA. Правата в него са изписани ясно и подробно.

длъжностна характеристика и задълженията на заместник-директора на Ур

Заместникът на OIA в рамките на компетенциите има право:

  • Дайте на служителите на училището, които са в пряко послушание, задължителни заповеди и инструкции.
  • Студентите трябва да бъдат държани отговорни за действия, които нарушават процеса на учене. Това се извършва по начина, определен в Хартата на училището, както и Правилата за санкции и стимули.
  • Да бъдеш в който и да е класучениците на училището. В същото време той няма право да влезе в кабинета след като урока започна, без да е необходимо спешно да го направи, а също и да поправи учителя по време на урока.
  • Направете промени в разписанията, когато е необходимо, също така, за да анулират уроци или временно съчетават класове и групи за обучение по същото време.

отговорност

Отговорността съдържа и длъжностната характеристика на заместник-директора на OIA. Служителят отговаря за:

  • Неспазване на правилата на училището, което не е правилно съгласно Хартата, без основателни причини за това.
  • Неспазване на разпоредбите на училищетоправни указания или разпореждания, издадени от директора на училището, непосредствени служебни задължения, а не за прилагане на правата, които се предоставят. Отговорността се налага по начина, определен от трудовото законодателство на Руската федерация. За груби нарушения като наказание може да се приложи уволнение.
  • За прилагане на физически или психологически меркикато средство за образоване на студентите, извършващи безсмъртни престъпления, заместникът се освобождава, съгласно Закона на Руската федерация "За образование" и в съответствие с трудовото законодателство. Същевременно уволнението в този случай не се счита за достатъчна мярка.
  • Нарушаване на правилата на ВТ, санитарни и хигиенни разпоредби, пожарна безопасност, правила за организацията на образователния процес.

длъжностна характеристика на заместник-директора за отговорност

Установява длъжностното описание на заместникДиректор на OIA, процедурата на работа, в случай на нарушение на която ще бъде и отговорността. За причиняване на вреди на училището, както и на участниците в образователния процес, свързани с неизпълнение (изпълнение) на служебни задължения, се поема материална отговорност. Поръчката и ограниченията се определят от трудовия или граждански кодекс.

Комуникация с други нива на власт

Работните описания на заместник-директора на училището за ОИА предполагат, че за да изпълни своите директни задължения, служителят ще комуникира с различни нива на власт и отговорност.

Според него заместник-директорът на ОИЯ:

  • Постоянно работи в режим, включващнередовен ден. Режимът се въвежда съгласно графика, като се започне от 40-часовата седмица, установена от законодателството. Графикът се одобрява от директора на колеж или училище.
  • Разчита дейността си независимо. Плановете се изготвят за всяка година и всяко тримесечие. Директорът одобрява плановете най-малко пет дни от началото на периода.
  • Подгответе отчитането за директора в края на тримесечие, семестър.
  • Действащ като ръководител на училището в случаяотсъствието му. Задълженията се извършват в съответствие с трудовото законодателство, въз основа на заповеди на директора или на заповедта на ръководството на общинския орган, отговарящ за образованието.

Какво представлява ГЕФ?

Съдържанието на длъжностните характеристики се контролира от специални стандарти, включително длъжностната характеристика на заместник-директора на OIA. GEF регулира изискванията за тази позиция.

GEF (F - Федерална, Г - Държава, О -Образователен, C - Стандарт) е набор от изисквания, които са задължителни за изпълнение. Изисквания се налагат за формирането на определено ниво или професия, посоката на обучение или специалност. Тези изисквания се одобряват от държавния изпълнителен орган. Той изпълнява функциите на разработване на учебни програми, както и регулаторно и правно уреждане в областта на образованието.

длъжностно описание на заместник-директора за пример за USR

Работното описание на заместник-директора на OIA, както и всички други длъжностни характеристики, трябва да бъдат съставени в съответствие с изискванията на GEF.

Преразглеждане на документи

Описание на длъжността на заместник - директора наOIA колеж или училище се преразглежда най-малко веднъж на всеки 2 години. Промени в инструкциите може да направи директорът на училище или колеж, когато необходимостта от промени или пояснения образователни или образователни цели, образователни институции работни места, както и въвеждането на иновативния характер на дейността, промяна или оптимизиране на функционалната структура на институцията за управление.

длъжностно описание на заместник-директора на usr phgos

Директорът се съгласява с всички въведени променисъвет на училището или колежа. Работното описание на заместник-директора на колежа по водни ресурси, колеж, училище предполага запознаване с всички въпроси в писмен вид.

Прочетете повече: