/ Психологическо обучение за изграждане на екип

Психологическо обучение за тийм билдинг

Резултатът от дейността на предприятието зависи от товапродуктивна работа на служителите. Логично е само един кохезивно работещ екип сред ожесточена конкуренция да успее в бизнеса. Поради това психолозите разработиха обучение за тийм билдинг (изграждане на екип).

Какво е тиймбилдинг?

обучителна програма за изграждане на екип

Тази дума идва от два английски: екип - изграждане на екип и строителство. Teambuilding е професионална асоциация на всички служители (особено тези, които са в конфликт помежду си) с помощта на обучението, за да създаде идеален екип, който може да постигне много цели в бизнеса. Такива дейности обучават и развиват способностите на хората. Те се държат в дивеч най-често на обща почивка или на други корпоративни партита. Тя може да бъде:

  • анализ на конфликтни ситуации;
  • дискусия;
  • ролева игра;
  • анализ на сложни въпроси.

Пример за завършената програма

Обучението за тийм билдинг е изграденозабавни задачи. Например "Подаване на реклама във вестник". Същността му се състои в това, че всеки от участниците създава публикация под заглавие "Търся приятел." Писмените произведения се предават на водещия и не се абонират. След това играчите освободят местата си, и на управляващото листата разположено върху една маса в различен ред. Всеки участник трябва да избягва всички реклами и сложи знак плюс на факта, че харесват най-вече. В края на играта се анализират тези творби, които са получили повече плюсове.

обучение по сближаване

"Въженият курс" е спортен мач,където всеки трябва да стои в кръг и да хване въжето. В центъра е лидерът, който се доближава до участниците и докосва ръцете си. Хората в кръга трябва да успеят да ги премахнат, преди да докоснат. Ако някой не може да направи това, той става водещ.

В обучението за тийм билдинг може да бъдеиграта "Bubble" е включена. Всички участници трябва да се присъединят към ръцете и да формират кръг. След това трябва да се разшири, докато някой освободи ръцете си. Загубителят напусне играта.

Играта "Репа" се провежда както следва: всички участници трябва да стоят един зад друг, като обвиват ръцете около колана пред тях. Този, който стои в началото на тази верига, се придържа към полюса. Целта на оловото е да издърпа последния играч, опитвайки се да го отдели от другите.

обучителна програма за изграждане на екип

Психологическо обучение за тийм билдингще бъде по-забавно с играта "Голдън Гейт", където всеки трябва да се раздели на два отбора. Първият образува кръг и повдига ръцете си нагоре, имитиращи портата. Играчите от втората група трябва да се държат взаимно. Тогава те, като змия, бързо се движат, опитвайки се да заобиколят цялата порта. Председателят дава реч, след което играчите на първия отбор пускат ръцете си (те затварят портата). Онези, които са в средата на кръга, са хванати.

Да организираме ефективно и запомнящо сеобучение за изграждане на екип, може да изисква от отделните специалисти: мениджъри, водещи, писатели, фотографи и др. Качественото събитие не само ще донесе удоволствие, но и ще бъде по-полезно. Днес има много агенции, предлагащи тези услуги. Те обикновено имат своя собствена програма за обучение за изграждане на екип, но те могат да направите собствен сценарий, ако е необходимо.

Прочетете повече: